法務

求人概要

事業・サービス概要

当社は、熟練者やハイパフォーマーが持つ「言語化されていない知」を構造化し、AI・テクノロジーを活用して組織全体へ拡張するスタートアップです。製造業における人手不足や技術継承といった課題に対し、属人化した判断やノウハウを“再現可能な仕組み”へと変換する独自手法「汎知化®」を強みに、現場改善から経営戦略レイヤーまで幅広い支援を行っています。現在はIPO準備フェーズにあり、大手メーカーを中心に引き合いが増加しています。

募集背景

事業拡大に伴い組織強化を進めています。

業務内容

AIをかけあわせた第二次産業のDX事業を展開しているため、事業推進においてお客様含めて法的対応の検討が求められることが多く、論点のあぶり出しや、契約書の策定等を、事業部と連携しながら進める必要があります。また総務担当としてガバナンス強化や、文書管理対応（ひな形のみなおし等）に取り組んでいただきます。

契約法務

• 各種契約書のリーガルチェック・起案・レビュー（取引基本契約、業務委託契約、NDA等）
• 新規事業・サービス立ち上げに伴う契約書・利用規約・プライバシーポリシーの作成
• 既存契約書のアップデート・管理（契約管理システムの整備含む）
• 押印手続き・電子署名の管理・運用

法務相談・アドバイス

• 各事業部門・グループ会社からの法律相談への対応（スピーディかつ実務的なアドバイス）
• 新規事業・マーケティング施策の法的リスク評価と対策立案
• 外部弁護士・専門家との折衝・連携、意見書取得の管理

知的財産

• 商標・特許・著作権等の知的財産の取得・維持・活用戦略の立案・実行
• 第三者IPとの競合調査・侵害対応

コンプライアンス・ガバナンス

• コーポレートガバナンスコード対応
• 社内規程・ポリシーの整備・改訂
• 法令改正のモニタリングと社内周知、コンプライアンス施策の立案・実行
• 法務研修・勉強会の企画・実施（社員向け教育プログラムの構築）

係争・リスク対応

• 訴訟・紛争案件への対応（代理人弁護士との折衝・方針検討・情報管理）
• クレーム・行政対応、各種調査への対応

M&A・コーポレートアクション

• M&AにかかるDD（デューデリジェンス）支援・契約交渉
• M&A後のPMI（統合プロセス）推進・法的整理
• グループ会社の組織再編・ガバナンス対応

ポジションの魅力

• 上場前企業におけるコーポレート体制構築およびガバナンス強化対応の経験

応募要件

必須要件

• 事業会社またはlaw firm での法務実務経験 3年以上
• 契約書レビュー・作成の実務経験（業種不問）
• 社内各部門へのリーガルアドバイス経験

歓迎要件

• IT・インターネット・SaaS・EC等のテクノロジー系企業での法務経験
• M&A・PMI・組織再編に関する実務経験
• 知的財産（商標・著作権）の取得・管理経験
• 上場企業またはIPO準備会社での勤務経験
• 英語での契約書レビュー・交渉経験（TOEIC 700点以上目安）
• 弁護士資格（司法試験合格者）または弁理士資格保有者

求める人物像

• スピードと品質を両立し、ビジネス側に寄り添った実務的なアドバイスができる方
• 事業成長にコミットし、「法務はビジネスのパートナー」という意識を持てる方
• 変化の速い環境でも自律的に情報収集・学習ができる方
• 複数案件を同時並行で管理でき、優先順位を適切に判断できる方
• チームワークを大切にし、他部門と積極的に連携できる方

給与

想定年収：700万円～1,000万円

月給制
月給：500,000円～710,000円
（基本給：369,000円～525,000円/みなし残業45h：131,000円～185,000円）

賞与実績：夏冬2回（6月、12月）。一回当たり月給1か月分を基準（業績連動型）として支給

労働条件

勤務地

勤務地問わず

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備

勤務時間

• 基本勤務：9:00～18:00（休憩1時間）
• フレックス制度あり（コアタイム：11:00-16:00）

休日休暇

• 完全週休2日制（土日・祝祭日休み）
• 年間休日数124日
• 設立記念日休み（10月5日）
• 年次有給休暇（初年度13日）
• 特別有給休暇（初年度から10日）
• 夏季休暇（3日）
• 年末年始休暇（12月29日～1月4日）
• リフレッシュ休暇（2年目より連続5日取得）
• ストック休暇（時限消滅した年次有給休暇を一部使用可能とする）
• 慶弔休暇
• 生理休暇
• 産休制度
• 育休制度