Chief of Staff

求人概要

事業・サービス概要

現在当社は、複数プロダクト・複数事業の同時並行展開というチャレンジングな局面を迎えており、経営全体に対するボトルネックが「CEOの稼働力」となりつつあります。

業務内容

事業・組織の拡大において、CEOと共にボトルネックを見極め、あらゆるギャップを埋めていく経営直下のポジションです。資金調達、採用、経営管理、事業開発、ガバナンス設計、Ops整備などのすべての分野でCEOの隣で火消しと仕組み化を回す役割が求められています。

業務例

• 採用・組織開発（採用戦略設計・スカウト運用・面接対応）
• オペレーション設計（業務可視化、SaaS導入、ToDo管理）
• 経営管理支援（KPI設計、資金繰りシミュレーション、資料作成）
• 会議運営（経営会議アジェンダ設計・ドキュメンテーション）
• その他「CEOしかできない仕事」以外の何でも（展示会対応、PCリース、移転計画など）

応募要件

必須要件

• 戦略コンサルティングファームでの業務経験（2年以上）
• 複雑な情報を整理し、戦略立案や改善提案に落とし込むスキル
• 曖昧さに強く、誰もやっていない仕事を主体的に拾いに行ける姿勢

歓迎要件

• 経営企画、BizOps、採用業務の経験
• スタートアップでのインターンまたは業務経験
• 将来的に起業や経営に携わりたいという意志