エンジニア採用担当（次期リーダー候補）

求人概要

事業・サービス概要

グロース市場に上場したAIベンチャーです。製造・医療・金融・小売など幅広い産業領域の大手企業に対し、機械学習・生成AI技術を活用した事業変革を支援しています。単なるツール導入ではなく、クライアントの収益性の高いコアプロセスに深く入り込み、AI活用による構造的な事業変革を共に実現することを強みとしています。

具体的には、「アカデミアから発信される最先端の機械学習技術」と「ビジネス現場の理解とそこへのAI導入の知見・ノウハウ」の2軸を武器として、汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供しています。

募集背景

当社はエンジニア組織のさらなる拡大と事業成長を目指しており、エンジニアの採用が当社の事業を支える上で、その重要性は日に日に増しています。現在は2名という少数精鋭の体制でこの難題に挑んでいますが、目標達成に向けて選考フローの生成AI活用やスカウト業務の自動化を進め、膨大な選考ボリュームにも耐えうる強固な業務基盤を整えてきました。

業務内容

事業部門（機械学習エンジニア、システム開発エンジニア）と連携しながら、エンジニアリング部の人員拡大を目的とした各種施策の企画、検討、実行をお任せします。
※将来的には、エンジニアリング部の育成やエンゲージメントに関連する業務にも携わっていただきたいと考えております。

具体的な業務内容

• 採用戦略及び計画の立案・実行
• 採用基準、選考手法、フローの企画立案・実行
• 母集団形成（スカウト送信、エージェント折衝等）
• 選考フローの運用（書類選考、カジュアル面談等を通じた候補者折衝等）
• 採用ブランディング関連施策の立案・実行（採用サイトや採用記事、採用イベントの企画運営）

ポジションの魅力

• 高難易度人材を採用できる力を身につけることができる
• 泥臭く候補者に寄り添い、未来の仲間を得る動きを体現できる
• 生成AIを活用した業務効率化を主導することができる

応募要件

必須要件

以下のいずれかの経験を2〜3年以上有している方

• 採用関連サービス（求人媒体・人材紹介・求人広告等）の法人営業（RA）経験
• IT・エンジニア領域の業務委託（SES・受託開発・IT派遣等）の営業経験
• コンサルティングファームにおける、システム開発 or 組織人事関連のプロジェクト経験

歓迎要件

• エンジニア（特にAI領域）に携わった経験を有している方
• エンジニアとして就業した経験を有する方

求める人物像

• 当社のミッションや事業へ共感いただける方
• 徹底的な営業マインドと泥臭い業務を楽しむ力を有する方
• 候補者の方のキャリアの選択に寄り添い、その意思決定をサポートすることにやりがいを感じられる方
• 未知のものを学ぶことに抵抗がなく、新たなことにチャレンジしたいと思い続けられる方
• 変化の激しい環境を楽しみながら、『自分ならどうするか』を起点に主体的にアクションを起こせる方

給与

年収：560万円〜700万円
月給：400,000円～551,000円

給与制度

• 賞与年2回（個人のパフォーマンス並び会社業績により変動）
• 昇給年1回（但し会社の業績または個人の成績により改定しない場合がある）
• みなし残業手当（残業時間に応じて別途支給）

労働条件

勤務地

東京都

手当

• 交通費支給（全額支給）
• リモート手当（月1万円／条件あり）
• リモート環境構築費（3万円／条件あり）

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金）
• 定期健康診断
• セミナー参加費補助
• 書籍購入補助
• ノートPC＋モニタ別途支給
• フリードリンク
• 社内部活動
• 関東ITソフトウェア健康保険組合提供サービス
• 持株会
• 副業可（事前申請要）

勤務時間

• 所定労働時間7時間45分（休憩1時間）
  ※参考勤務時間 09:45 ～ 18:30
• フレックスタイム制（コアタイムなし）
• リモートワーク可、必要に応じて出社あり（関東圏在住者を想定）

休日休暇

• 完全週休2日制（土/日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇（入社半年経過後15日～）

事業所名

東京HQ（東京都）

選考フロー

選考フローについては別途ご案内いたします。