人事責任者候補／年休125日／土日祝休み

求人概要

採用活動における「旗振り役」として、戦略立案から実務までを一気通貫で担当していただきます。
具体的な業務：
・母集団形成（ダイレクトソーシング、スカウト媒体の運用・ABテストなど）
・求人媒体の選定・運用管理（代表や既存メンバーとの連携）
・カジュアル面談・面接の対応、自社のPR・魅力付けの実施
・採用プロセスの構築・改善

ポジションの魅力・補足：
採用以外の「労務管理」や「社内規定作成」といったバックオフィス業務は、既存の責任者が主に巻き取っています。
ただし、将来的に人事としての幅（ウィング）を広げたい意向があれば、労務や規定作りに関わることも可能です。

応募要件

必須要件（求める経験）：

・事業会社での中途採用経験、または人材紹介会社（エージェント）でのリクルーティング経験
・「待っていれば応募が来る大手企業」ではなく、自ら泥臭く母集団形成や接点作りの工夫をしてきた経験
・業界の採用トレンドやダイレクトソーシングの手法を熟知していること

歓迎要件：
・不動産業界またはデベロッパー等でのナレッジ・経験
・営業組織（特にインセンティブ制の強い組織や、バイタリティのある組織）の文化・マインドを深く理解していること

給与

想定年収： 700万円 〜 800万円
※前職のご経験・スキルに応じて要相談。