【8/2(日) 1day選考会】インサイドセールス（SMB）

求人概要

事業・サービス概要

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けていきます。

業務内容

SMB領域のSmartHRをご利用中のお客様に対して、サービスの定着・活用のためにオプション機能や上位プランを提案するチームに所属し、商談を創出します。マーケティングが獲得したリードへのアプローチを行い、クロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする役割を担います。

ポジションの魅力

• 積極的な事業展開による成長機会の豊富さ
• インサイドセールスだからこそ経験できるスキル開発の深さと広さ
• 企業の経営課題の解決、社会課題の解決につながる提案ができる

応募要件

必須要件

• SmartHR のミッション、バリューへの共感
• 以下のいずれかのご経験をお持ちの方
  • 法人向け新規営業経験3年以上
  • インサイドセールスのご経験1年以上
  • 営業組織でのマネジメント経験1年以上

歓迎要件

• HRやSaaS商材の提案経験
• 社内プロジェクトの推進経験
• Salesforceの利用経験
• 情報システム領域のプロダクトに携わった経験
• ベンチャー企業やスタートアップ企業でPDCAを回しながら業務を推進してきた経験
• 新規事業の立ち上げ経験

求める人物像

• コミュニケーション能力に自信がある方
• 組織の目標達成へのコミットメント思考が高い方
• チームワークを大切にする方
• 自律駆動でアクションできる方
• セルフマネジメント能力に自信がある方
• 変化を楽しみ、共に成長し続けていただける方
• 新しいプロダクトや機能理解が好きな方
• マルチタスクが得意な方
• 難易度が高く、これから益々介在価値が高まるSaaS商材の「エクスパンション」スキルを身に付けたい方

給与

• 給与制度タイプ「スタンダードxミドルハイ」のポジションです。
• 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
• 想定年収例 467万6,000円〜700万円
• 想定年収の算出方法
  • 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給
  • 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）
    • 月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
• 成果給を除く年収例は400万8,000円〜600万円です。
  • 月額は月給33万4,000円〜月給50万円
    • 月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む)
    • 月給50万円 (基本給36万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当12万9,020円,みなし深夜8h相当4,580円)を含む)

労働条件

勤務地

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

手当

• 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
• 出生準備休暇（男女とも5日）
• 育児環境を整える補助（10万円支給）

社会保険・福利厚生

• 社会保険・労働保険完備
• カフェテリアプラン制度あり（年間60,000円相当）
• オフィスコンビニ
• 1Password を全員に付与
• フリーアルコール（毎日18:00~）
• 部活制度（1人1500円補助/回）
• インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
• グループ会社であるSmart相談室の利用
• 資格保持費用の会社負担（士業など）
• 勉強会支援制度

勤務時間

• フレックスタイム制 （コアタイムなし）
• フレキシブルタイム（5:00〜22:00）

休日休暇

• 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
• 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

事業所名

東京本社（東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 17F）

選考フロー

1. 書類選考
2. 1day選考会（面接1〜2回）
3. リファレンスチェック
4. オファー面談