【コンサルティング本部】アカウントリード

求人概要

事業・サービス概要

当社は2030年に売上1,000億円・営業利益150億円の達成を目指し、IT・エンジニアリング領域を中心とした事業拡大およびグループ経営体制の強化に取り組んでいます。

業務内容

プロジェクトのエンゲージメントリーダーとして、法人顧客に対する案件獲得のための提案から、ソリューションの要件定義、設計までをリードし、デリバリーの実施伴走までプロジェクト全体をリードいただきます。また、コンサル部門の組織およびメンバーの更なる成長のために、組織運営やナレッジシェアの実施についてもリードいただくポジションとなります。

• クライアントアカウント獲得に向けたアプローチ
• 提案後のデリバリーチームへのつなぎ
• プロジェクトチームの立ち上げリード（提案書作成や提案アクション）
• デリバリーの伴走あるいはリード
• プロジェクトリードに留まらない組織変革や、組織強化を目的としたチーム運営とメンバー育成やナレッジシェア
• その他、プロジェクトと組織に関するプランの促進と実施

応募要件

必須要件

下記いずれか必須

• 総合コンサルティングファームやITコンサルティングファームでのマネージャー相当以上の職位でのプロジェクト提案経験
• 事業会社での経営企画や営業組織の部長以上の立場でのソリューションサービスに関わる推進経験

歓迎要件

• デリバリーサイドのご経験
• 強固な関係を持つチームメンバーを率いていたご経験

求める人物像

案件獲得に強い提案力と問題解決力

• ハイレベルのキーパーソンに向けて、顕在および潜在している課題解決のための提案書を作成し、期待値を醸成できる。
• クライアントの課題を構造化した上で、適切な分析ツールやメソドロジーを活用し、問題の解決を提案できる。

組織と自身の成長に対する強い意欲

• プロジェクトおよびチーム、組織の成功や成長のために労を惜しまないマインドがある。
• 組織の枠組みにとらわれず、新しい手法を取り入れる柔軟性がある。

組織のビジョン・戦略の体現

• プロフェッショナル・ファームの一員として、ファームのビジョン・戦略を体現する。
• ビジネスチャンスの創出と補足に敏感であり、組織の成長や社内活動への貢献に積極的である。

給与

年収 15,000,000 円 - 40,000,000 円
※月給は年収を14分割

• 賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
• 昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）

労働条件

勤務地

東京都

手当

• 資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
• 社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
• ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
• 資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
• 部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
• 会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
• 保養施設・スポーツクラブ等の会員利用

勤務時間

• 裁量労働制（10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる）

休日休暇

• 完全週休2日制(土/日)
• 祝日
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇（半年後に付与）
• 特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）
• 夏季休暇(有休消化)
• 産前産後休暇
• 育児休暇

事業所名

東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F

選考フロー

記載なし