私たちの想い
私たちパソナJOB HUBは一人ひとりの夢や志が尊重され、それぞれの才能を最大限に活かすことができる、真に豊かな社会の創造に挑戦しています。
いま、私たちの働き方や生き方、そして社会のあり方は大きな転換点にあります。
パソナJOB HUBでは、地域での複業や兼業、ワーケーションといった場所や時間にとらわれない働き方の選択肢や、越境学習や地域での実践体験型学習（PBL）を通じて自らのスキル・経験を活かして社会に貢献する機会を提供すると供に、あらゆる企業が社内リソースのみならず社外の知見や才能を最大限に活かすことで経営課題を解決し、組織活性化を実現できる新たなステージを提供してまいります。
従来の働き方や人材活用のあり方の概念を変え、あらゆる才能が繋がり合うことで新たな価値が創造されていく社会を実現していくことを目指します。
■新しい働き方を世の中に発信
全国のリモートワーカーが活躍する「リモートチームアウトソーシング」や、地域企業と複業人材のマッチングを支援する「JOB HUB LOCAL」や、ワーケーションプログラムの企画・運用サービスを提供する「JOB HUB WORKATION」、越境学習プログラムの企画・運営サービスを提供する「JOB HUB LEARNING」、全国のリモートワーカーが活躍する「リモートチームアウトソーシング」など、個人が主役で才能をシェアする多様な働き方を提供しています。
■経営課題をダイレクトに解決
JOB HUBに顧問ご登録頂いているプロフェッショナルの皆さんの経験・ノウハウを企業の課題解決に活用頂く「JOBHUB顧問コンサルティング」や、経営層や幹部人材の採用を支援する「エグゼクティブサーチサービス」など、社外のプロフェッショナル人材の持つ力を活用した経営課題解決サービスをワンストップで提供し、企業変革と事業成長を支援しています。
パソナJOB HUBで働くメンバーに通ずる点は、
「新たな価値の創造」を目指し、「共に働く仲間への信頼と尊敬」を忘れないこと。
ぜひ私たち社員とお会いいただき、社風を感じ取っていただければ幸いです！
事業概要
【わたしたちのミッション】
◎新しい働き方に挑戦する人を増やす
◎人の可能性と創造性を最大化する
◎地域を好きになり何度も通う人を増やす
当社は働きたいと願うあらゆる人に対して、自らの才能を活かして活躍する機会を提供している会社です。
働き方の概念を変え、あらゆる才能がつながり合うことで、新たな価値が創造される社会の構築を目指しています。
なかでもわたしたちが目指すのは、
“旅するようにはたらく”人たちと地域の人たちが深く関わり合いながら、
互いが豊かな生き方や働き方を実現していくことです。
ソーシャルイノベーション部は、「JOB HUB ローカル」、「JOB HUB ワーケーション」、「JOB HUB ラーニング」という3つの事業を統括しています。ソーシャルイノベーションに寄与する新規事業やプロジェクトの立ち上げなど、地域と都市の人や組織の架け橋となるプロデューサーとして、地方創生プロジェクトの企画・事業推進を担います。
まずは地域に足を運び、そこに根づく人や企業の想いを知ることからはじめ、それをもとに都市部の企業や人財とのマッチングを考え、現地のフィールドワークやワーケーションツアーを企画・実行することで、新たなつながりを生み出す潤滑油となります。互いの心が通い合うマッチングから、良い変化が次々と生まれる地域と人。その感動を直に感じることができる仕事です。
＜JOB HUB ローカル＞
“複業”（≒副業）で地域の企業と都市部等の人々をマッチングし、新しい働き方に挑戦する人を増やしながら、地域企業の経営課題解決や企業成長を支援する事業です。
営業の経験・資料作成や広報・PRのスキル・新規事業の開発経験など、地域の企業や団体が求めるスキルは多種多様。
それに対し、“自らのスキルで貢献したい・チャレンジしたい”と想いを持った人財が、共感・信頼を通じて地域企業とマッチングし、地域企業との協働がスタートするまでをサポートするサービスです。
＜JOB HUB ワーケーション＞
“ワーケーション”を通じて、地域と都市部の人々に出会いをもたらし新たな価値を創造する事業です。実際に地域に行って、地域のリーダーと対話をする中で地域課題を解決するプロセスや取組事例を学び、一緒に事業を創ったり、そこで身につけたスキルを自身が所属する会社に還元する。地域での新たな事業開発やビジネスチャンスを求めている都市部企業と、地域のファンを増やし、新産業の創出に取り組む地域の両者を応援するサービスです。
＜JOB HUB ラーニング＞
都市部企業の従業員が地方を訪問、現地の自治体や企業等と交流し、地域経済の活性化や社会課題解決に向けたイノベーションの創出や、新規事業の企画・提案を行う「実践体験型学習（PBL）」を実施し、地域の現状や課題への理解を深め、社会課題に対して当事者意識を高めると共に、事業開発を行うための実践的な知識を習得するサービスです。
採用背景
現在、当部門は安定した事業基盤を有していますが、これを3年後には売上を3倍に拡大させる中期経営計画を策定しています。
組織そのものを抜本的に強化し、新たなフェーズへと進化させるため、売上3倍の実現に向けて、今後は「複数部門制」への移行を予定しております。
今回は組織の拡大に伴う増員となります。
やりがい・魅力
◆パソナグループの顧客基盤とリソース
約25,000社に及ぶ取引企業と、累計約800万人のサポート実績というパソナグループの強固な顧客基盤を活用できます。
パソナJOBHUBにはProShareサービスにおいて約15,000名が登録する社外役員、AI/DXなど各分野のプロ人材のネットワークなど、課題解決に向けた多様なリソースを保有しています。
◆圧倒的な市場価値を築ける成長環境
プロジェクトや事業の全体戦略から実行まで、一気通貫で携わることができます。
同時に複数のプロジェクトを動かすことが多く、裁量も大きいため、スピード感を持ったスキルやマインドが身につき、大きく成長できる環境です。
また、中央省庁や自治体の案件において、最上流の政策づくりや企画提案から参画するチャンスがあります。
各地域の企業の経営者や省庁担当者と直接対話しながらプロジェクトを遂行するため、高い視座と幅広い実践的スキルを磨くことができます。
◆お互いを高め合える組織・キャリアパス
メンバー個人の「想い」を起点とした新しい事業やプロジェクトをインキュベーション（創出・育成）する風土があり、自らのアイデアを形にできるチャンスが豊富に用意されています。
地方創生やワーケーション、新しい働き方の推進といった「社会の伸びしろが多い成長領域」で経験を積むことで
プロジェクトマネジメントや企画戦略のコンサルティングスキルなど、市場価値の高いビジネススキルを網羅的に習得できます。
※実際に複業している社員や、起業している社員も複数在籍しています。
職務内容
■案件獲得に向けた戦略的提案から、プロジェクト責任者としての業務設計および運営
中央省庁や各地域の自治体が公募する案件に対して、リサーチから提案書作成までの一連の営業活動を行います。
提案の過程では、中央省庁や自治体と連携した事業企画や、事業の成果に応じて政策提言に携わることもあります。案件獲得後は、プロジェクトマネージャーとして施策の計画および実行を担います。
■マネジメント
- プロジェクト：1人あたり約1～5件の事業を担当し、計画～実行・運営、進捗管理といった事業全般に携わり、プロジェクトマネジメントを行います。
- メンバー：自身が担当する案件において約5名程のメンバーの役割分担、進捗管理等のマネジメントを行います。
■配属
下記いずれかのチームに配属頂きます。（配属部門については、選考の中で適性及びご希望を鑑みて決定致します。）
- ローカルチーム
- 数人材の共感型マッチングプログラムやコミュニティ形成を支援します。
- 地域の人事部体制構築支援、複業人材活用コンサルティング等
- ワーケーションチーム
- ワーケーションを活用して地域連携、組織力と事業を強化します。
- 事業開発型ワーケーションプログラム、多様な働き方推進型ワーケーションプログラム、越境学習型ワーケーションプログラム等
プロジェクト例：
- 地域と連携した複業マッチングプログラムの推進
- 地域と共創したサステナブルな事業開発
- 都市部企業と農村地域の事業共創
- 地域における関係人口・企業の創出、拡大、深化
- 都市部経営者向けワーケーションの実施による事業開発、人材確保・育成
■部署構成
責任者6名（部長、副部長、チーム長、副チーム長、プロジェクト長） メンバー：約20名（正社員、契約社員、派遣社員、業務委託社員含む） ローカル、ワーケーション、ソーシャルソリューションの3チームに分かれています。