プロダクト紹介
中途採用サービス「ワンキャリア転職」は「すべてのキャリアをオープンに。」をビジョンに、2021年6月にリリースしました。「転職」というキャリア選択は人生において重要な意思決定であるにも関わらず、求職者・企業・人材エージェントの間には大きな情報の非対称性があり、求職者が主体的にキャリア選択ができない構造となっています。また、採用企業にとっても労働力不足の日本において「採用」は年々難易度が上がり、企業経営において益々重要なイシューとなっています。
ワンキャリア転職ではキャリアに関する様々なデータを集めて公開することで、働くすべての人が主体的にキャリア選択をできる世の中、人のキャリアに向き合う企業の採用成功の実現を目指しています。
募集背景
ワンキャリア転職はサービスリリースから4年目のサービスで、ワンキャリア社内では新規事業という位置付けの事業になります。事業部はエンジニアを除いて20名弱の規模で所謂スタートアップの30人フェーズ、事業としても第二創業期と言えるタイミングとなります。
この第二創業期のタイミングで、事業として更にアクセルを踏むことで一気に非連続な事業成長を作っていきたいと考えています。そのためには、ワンキャリア転職というプロダクトが求職者・企業にとって不可欠なプロダクトになる必要があり、それを担うことができるプロダクトマネージャーを今回募集しております。
チーム体制としてはプロダクトマネージャーは専任0名（エンジニアは数名,デザイナー1-2名）という体制になるため、専任で一人目のポジションとなります。現状は、新卒採用事業でPdM兼デザイナーを経験し事業責任者も経験した、執行役員が兼務しているため、経営陣と二人三脚でプロダクトを成長させられるメンバーを求めています。
具体的な業務
中期の戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションをしていただきます。
- プロダクトビジョンとロードマップの策定
- 顧客が抱える問題の見極めと課題設定
- 課題を解決するアイデアの創出
- プロダクトの中長期戦略立案（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む）
- 立案した戦略を実現する方針/予算の策定、見積もり、MVP設計
- 戦略から、直近のプロジェクトを計画
- デザインラフ作成
- プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント
具体的な業務として想定するものは上記の通りですが、その方の強みやスキルに合わせてアサインを検討いたします。
仕事のやりがい
- 転職マーケットという非常に大きく、社会的にも重要度が高い領域においてNo.1サービスになることを目指しているプロダクトに第二創業期というタイミングで関われること
- BtoBtoCというビジネスモデル上、toC向け・toB向け両方のプロダクトを経験する機会があること
- 学生からの利用率がNo.2の新卒採用事業があるからこそ、「ワンキャリア（学生版）」を使ったユーザーが「ワンキャリア転職」を利用するという、点ではなく線でプロダクトや体験を作ることができること
- 経営陣と近い距離で、経営視点を学びながらプロダクトマネジメントの経験を積めること