HRBP（メンバー～責任者）

求人概要

事業・サービス概要

MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。

募集背景

弊社が上場に向けて非連続的な成長を実現するにあたり、採用・育成・人事制度等HRに関わる各種施策の成否が極めて重要になってまいります。そこで今回、HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただける方を募集いたします。

業務内容

1.採用

• 年間200～300名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます
• 職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です

2.育成

• 弊社は創業4年で既に350名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です
• 営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております

3.制度設計

• インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています
• また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます
• 上記背景から、評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただくことを期待しています

4.組織開発

• 建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております
• 今後人員が急激に増加する中でも現在の極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発も重要な役割としてお任せする予定です

ポジションの魅力

事業成長を牽引する、最強の人事組織作り

SHIFT、M&A総合研究所、ベイカレントなど急成長を遂げ、株式市場から高く評価されている企業には必ず非常に優秀で、成果にコミットできる人事組織が存在します。それら企業と並ぶ成長を目指す弊社でも今後人事が最も重要な経営課題であり、年間100名規模の優秀人材獲得や新規事業立ち上げに伴う人事制度構築など難易度の高い課題をクリアし続ける必要があります。

求められるのは経営レベルの意思決定

経営上、HRBPの役割を極めて重視しており、単なる一人事ではなく役員と対等に議論し、経営レベルの意思決定、具体的には事業計画立案や新規事業立ち上げ等にも関与していただきます。

応募要件

必須要件

• 極めて高い課題解決能力
• 成果に対する強いコミットメント
• 人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です

給与

年収 6,000,000 円 - 20,000,000 円

メンバー：600万～1,000万
責任者：1000万～2,000万

※上記年収はあくまで目安です
※入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします

労働条件

勤務地

東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24F

手当

• 交通費支給

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備
• 家賃補助（賃貸の方のみ対象）
• 全部署横断のシャッフルランチ
• フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
• オフィスコンビニ
• 広くておしゃれな共有スペース

勤務時間

• フレックス制
• 9時～22時の間で8時間勤務（12時までに始業いただきます）
• 夜に面談がある日は遅めスタート、面談がない日は午前から勤務頂くなどの調整が可能です
• リモート相談可能

休日休暇

• 年間123日
• 完全週休二日制
• 土曜、日曜、祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

事業所名

神谷町トラストタワー 24F（東京都港区虎ノ門4-1-1）

選考フロー

選考フローについては別途ご案内いたします。