デジタルマーケティング（人材紹介事業）

求人概要

事業・サービス概要

「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」は、マーケティングを起点に急速な成長を遂げており、導入企業数は24,000社、登録者数は100万人に達しています。

業務内容

人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」において、toC集客チャネルの開拓と検証、および運用全般をお任せいたします。弊社のマーケティング組織では、事業側と密に連携をとり、事業の売上最大化に資するマーケティングKPIを達成することが求められます。

• 人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証（主な媒体：Google/Yahoo!/meta/TikTok）
• リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行
• LPの制作などの開発体制の構築（実際の実装はエンジニアが担当）
• 新規事業の集客コスト、獲得数のスピーディーな検証
• CRM（顧客管理システム）のUIや情報設計の改善
• 集客成果を可視化するGoogleスプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashを用いたダッシュボードの企画、作成

ポジションの魅力

• スピード感のある意思決定を行える組織のため、新規のチャネル検証や新しいサービスの導入への稟議スピードが早く、改善や施策を早く回すことができます。
• 既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能です。
• 代表や取締役をはじめ、マーケティングに長けたメンバーが揃っており、ノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができます。
• マーケット規模が大きく、社会への影響も事業としての規模も大きくなる将来性があるビジネスを伸ばす経験を積めます。

応募要件

必須要件

• デジタルマーケティング経験（toB/toC問わず）
• プレックスのミッション、バリューへの共感

歓迎要件

• 広告運用経験
• LP改善経験
• SEO対策経験
• SQL/Python/GASなどデータ分析にまつわるテクニカルスキル

求める人物像

• 顧客や現場を知る姿勢：顧客や現場への解像度を高め、適切な検証を回せる方
• 積極的な課題発見／解決能力：既存の課題のみならず積極的に課題を発見し、新たな可能性を切り開ける方
• 未経験の仕事や泥臭いことを厭わない柔軟性：最速で最大の成長を目指し、あらゆる仕事を引き受け解決できる胆力と柔軟性のある方
• 論理的思考をもとにした施策の立案〜実行ができる方：ファクトを捉え、成果の最大化に向けた仮説立案・検証ができる方

給与

600万円〜1,200万円

給与制度

月給：500,000円〜1,000,000円

月給の内訳

• 基本給：345,555円〜701,110円
• 固定残業手当：月45時間分、119,047円〜238,095円（超過分は別途支給）
• その他手当（一律支給）：35,398円〜60,795円

※面接評価によってスタートの年収は異なります。
※上記に限らず、前職の年収・経験等を踏まえ当社規定に基づき決定します。

労働条件

勤務地

東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）5階

手当

• 通勤手当
• チーム飲み会補助（月次費用補助、ランチ利用可）
• 近住手当（オフィスから2km圏内の方に一定費用補助）

社会保険・福利厚生

• 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

勤務時間

• 9:00〜18:00（所定労働時間：8時間0分）
• 週3回までのリモートワーク可
• 休憩時間：60分

休日休暇

• 土日祝休み
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社半年後に10日付与）
• 年間休日120日

事業所名

共同ビル（日銀前）5階（東京都中央区日本橋本石町3-2-4）

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次選考（現場担当）
3. 二次選考（事業責任者）
4. 最終選考（代表）