信和ホールディングスの人事部に所属頂き、中途採用業務をメインに担当して頂きます。グループ企業全体の採用を担当し、年90～100名（1月～12月）の入社決定が目標です。
- グループ各社の中途採用業務
- 募集要項作成、書類選考、面接調整、面接官業務、採用条件決定、内定者フォロー（面談・懇親会等の企画）、入社手続き、採用ツールの管理等
- 人材紹介会社との折衝、新規開拓
- 人員計画や母集団形成、社員定着のための施策検討と実行
- リファラル採用の社内推進
- 派遣スタッフの募集・契約管理
- 新卒業務の補助（繁忙期等）
後々、グループを横断しての組織開発や人事戦略も担っていっていただきたいです。