【（新規事業）AX戦略コンサルタント/立ち上げ責任者】東京（田町）

1,800万円~

株式会社マネーフォワード

【（新規事業）AX戦略コンサルタント/立ち上げ責任者】東京（田町）

1,800万円~

株式会社マネーフォワード東京都

業界：: IT・インターネットサービス / コンサルティングファーム・監査法人
職種：: コンサルタント・専門職（弁護士・公認会計士・税理士など）

仕事内容

募集背景

【新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦】

事業の急成長に伴い、2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング（MFCon）。私たちは「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。仕組みを運用するだけでなく、戦略的に仕組みそのものを創り上げ、事業拡大のエンジンとなるAX戦略コンサルタント立ち上げ責任者を募集します。

事業概要

マネーフォワードグループは、「経営管理」領域に特化したコンサルティング会社、マネーフォワードコンサルティング株式会社を設立し、業務プロセス設計からSaaS・AI導入まで一気通貫で支援しています。 AIとSaaSの進化により、企業の経営管理・業務変革は新たなフェーズに入っています。

一方で多くの企業では、

DX／AXを進める必要性は認識しているが、戦略や方針が定義されていない
推進人材・専門部署が存在せず、プロジェクトが立ち上がらない
個別最適なシステム導入に留まり、全社変革につながらない

といった課題を抱えています。

そこでMFConでは、AX戦略策定やコンサルティングの上流工程における課題整理の領域の提案を強化して参ります。

業務プロセスの改善やシステム導入の“さらに上流”にあたる戦略・構想フェーズから支援し、その後のSaaS・AI導入へと接続することで、戦略から実行まで一気通貫で価値提供できるコンサルティングサービスの提供の実現を目指すものです。

本ポジションは、経営直下のコアメンバーとしてこの新規サービスの設計・立ち上げ・デリバリー・組織づくりを主導していただく責任者クラスの方を募集いたします。

業務内容

当社の新規サービスである「AX戦略策定・上流設計支援サービス」の立ち上げを主導いただくポジションです。経営課題とテクノロジーを接続し、クライアントの事業成長に直結するAX上流工程（課題整理〜要件定義）を提供するプロフェッショナルサービスを構築します。経営直下のポジションとして、

サービス設計
提供モデル構築
プロジェクトデリバリー
組織づくり（採用／育成）

まで、裁量大きくリードいただきます。

＜具体的な業務内容＞

新規サービス（IT戦略・上流工程支援）の設計・立ち上げ

サービスコンセプトの策定、提供価値（バリュープロポジション）の定義
ナレッジの体系化、標準メソッド・テンプレートの開発
プライシング戦略、リソースモデル、デリバリー体制の構築

クライアントへの上流コンサルティング提供

経営課題の整理、論点設定、仮説構築
事業戦略・IT戦略・業務改革（BPR）・データ活用戦略の策定
As-Is分析およびTo-Beモデルの定義、システム化要求整理、要件定義のリード
クライアント役員層（CxO）とのディスカッション、意思決定支援
各種ワークショップの設計・ファシリテーション

プロジェクトマネジメント

PM/PMOとして複数プロジェクトの推進・管理
ステークホルダー管理、リスクマネジメント
デリバリー品質の担保（QA）および継続的な改善

組織づくり・メンバー育成

採用計画の立案、面接、オンボーディングプロセスの構築
若手コンサルタントの育成（ロジカルシンキング、論点設定、ドキュメンテーション指導など）
プロジェクトを通じて得られた知見（組織知）の蓄積と仕組み化

社内横断・外部連携

グループ内の経営企画、IT企画、BizDev、プロダクト開発部門との協業
SIer、SaaSベンダー、AIベンダーとのアライアンス構築
AIエージェントやデータ基盤など、最新テクノロジーの活用機会の検討と実装支援

給与

年収 18,000,000 円 - ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません

労働条件

勤務地: 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS21F
手当: 通勤手当（出社日に応じ別途支給／会社規定による）／月45時間相当の固定時間外手当（所定・法定時間外および法定休日45時間分、深夜労働40時間分を含む。45時間超過分は別途支給）
社会保険・福利厚生: 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）／近隣住宅手当・近隣引越し祝金／家賃給与控除制度（シャトク）／健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種／書籍購入補助／企業型確定拠出年金／従業員持株会／契約事業者利用時の優待（賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール）
勤務時間: フレックスタイム制（標準労働時間8時間）／フレキシブルタイム7:00〜22:00、コアタイム10:00〜15:00（9:30〜14:30の表記あり）／休憩60分／所定時間超過あり／ハイブリッドワーク（原則週2出社、週3以上出社推奨）
休日休暇: 土曜日・日曜日・国民の祝日／年次有給休暇／夏季休暇（3日）／冬季休暇（2日）／年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
事業所名: 本社オフィス（田町ステーションタワーS 21F／東京都港区芝浦3-1-21）

更新日: 2026/3/21

本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。

無料登録で非公開求人を含む
0件の求人をご覧いただけます

条件の近いおすすめ求人

テクノロジーコンサルタント（マネージャークラス以上）

852万円~

株式会社ストラテジーテック・コンサルティング東京都

仕事内容

【募集背景】弊社は社名に「ストラテジー・テック」と入れさせていただいている通り、大手企業の「戦略・DX案件」のコンサルティングに注力しているのが最大の特徴となっております。当社は創業当時から様々なクライアントから戦略・DXコンサルティング支援のご依頼をいただいており、設立初年度から日本を代表する企業の役員直下でのプロジェクトなどをサポートしてきました。5期目となる現在においても、設立当時か...

給与

月収 710,000 円 - 1000万円～(月給71万円～） ※シニアマネージャー以上の場合インセンティブ（半年に1回）対象賞与：あり昨年支給実績：年間合計月給2か月分（夏季・冬季　年2回　他、規定による）固定残業手当制一般：基本給+固定残業手当（45時間分）管理監督者：基本給+固定深夜残業手当（50時間分） ※いずれも45時間/50時間を超えた場合1分単位で別途支給

詳細を見る

DXリードコンサルタント（共通）

600~2,000万円

非公開東京都

仕事内容

◆概要コンサルタントとして、各領域に対するお客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案し、それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。また、業界特性に応じて、標準...

給与

基本給: 269,700円～898,900円固定残業手当: 105,300円～351,100円賞与：年2回（6月、12月）その他深夜手当、休日勤務手当、通勤手当 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ※年収例：600万円～2000万円

ITコンサルタント（パートナー・シニアマネージャー・マネージャー）

1,200~2,000万円

非公開東京都

仕事内容

### クオンツ・コンサルティングの強みクオンツ・コンサルティングでは、業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。M&A総合研究所が持つ幅広い大手企業の経営層とのリレーションを活かした、プライムでの案件獲得が強みです。創業からわずか1年未満にも関わらず様々な業界・商流で豊富なプ...

給与

月給 857,143 円 - ■パートナー想定年収：2,000万円～応相談月給：142.8万円～応相談 ■シニアマネージャー想定年収：1,500万円〜2,000万円月給：107.1万円〜142.8万円 ■マネージャー想定年収：1,200万円〜1,500万円月給：85.7万円〜107.1万円 ※経験と前職の給与を考慮 ※裁量労働制適用

【執行役員候補】エグゼクティブパートナー確約（戦略・業務）

1,200~5,000万円

株式会社ビジョン・コンサルティング東京都

仕事内容

メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案～プロジェクト推進を担っていただきます。パートナー/役員候補＝経営層として弊社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。＜具体的な業務内容＞ - クライアント開拓戦略の検討 - 新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 - ...

給与

年収 12,000,000 円 - 50,000,000 円 ※現年収やスキルを考慮し、5000万円を超える可能性もあります

詳細を見る

デジタル戦略コンサルタント（マネージャー以上）

1,200~2,500万円

株式会社ＳＵＰＥＲ　ＳＴＵＤＩＯ東京都

仕事内容

【募集背景】弊社は「AI×コマースの第一想起企業」としてのポジショニングを確立し、AIコマースプラットフォーム「ecforce」を開発するとともに、エンタープライズクライアントへの本格進出を全社戦略の柱として推進しています。当社はエンタープライズ戦略として、「売上100億円以上」または「月間受注件数1万件以上」のいずれかを満たす企業を”エンタープライズ企業”と定義し、提案活動を展開していま...

給与

年収：1,200万円~2,500万円 ※前職年収を考慮の上で経験・能力に応じて個別に決定いたします ※試用期間は6ヶ月毎月固定残業手当（月45時間相当分）を支給【例】年収1500万円の場合基本給：780,500円／固定残業代：274,388円＋賞与 ※45時間を超える時間外労働分については別途支給

詳細を見る

【グローバル新規事業】日本新規ビジネス（AI）の立ち上げ/コンサルティングリード

800~2,000万円

株式会社リヴァンプ東京都

仕事内容

仕事内容大手日系クライアント様の経営戦略の策定・実行を含めて、経営直下から入り込みクライアント様の事業拡大のサポートをしていきます。経営視点からの会社成長のためのステップを考え、フレームワークにこだわらずに、ご自身の発想で、クライアント様が更なる高みを目指すためにどうしたらいいのかを考えて頂く、外部コンサルティング（全体像のアイディア）と社内コンサルティング（実行支援）を掛け合わせた、経営...

給与

年収 8,000,000 円 - 20,000,000 円月額給与：年俸の12分の1を毎月支給賞与：年1回（4月）給与見直し：年1回 ※基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。 ※賞与は、会社の業績および個人パフォーマンスに応じて上下変動します。

詳細を見る

【マネージャー/シニアマネージャー】デジタル領域コンサルタント（AI Technology Unit）

1,000~3,000万円

イグニション・ポイント株式会社東京都、大阪府

仕事内容

私たちが行なうのは、従来のコンサルティング支援ではありません。デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合うことで新たな価値を創造する"ビジネスプロデュース"を行ないます。デジタルトランスフォーメーションの先にあるイノベーション創出をゴールに見据えた高い視座で、デジタル戦略やプロダクト・サービス開発、またデータ活用戦略といった幅広いテーマでデジタル化を支援します。弊社で...

給与

年収 10,000,000 円 - 30,000,000 円給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分） ※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※業績賞与年1回（2月）支給 ※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与 ※昇給年1回（3月）

詳細を見る

【DX/AI＆データ】シニアマネージャー以上

1,250~3,000万円

株式会社ＦＬＵＸ東京都

仕事内容

# 会社概要 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。当社サービスは様々な領域に精...

給与

1,250-3,000万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。（月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します） ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。

詳細を見る

【ハイクラス採用】マネージングディレクター〜マネージャーポジション

給与・報酬応相談

ドルビックスコンサルティング株式会社東京都

仕事内容

# 部門説明 2021年の創業当初から、DOLBIXは総合商社を含む多くの企業に対し、デジタル技術と事業アセットを融合した新事業創出や既存事業変革に取り組んでまいりました。それらの知見/実績をもとに、2026年度に最新の社会・ビジネス課題に対する専門性を強みとした新たなチーム「Sustainable Growth & Resilience（SGR）」を立ち上げ、産業界の重要テーマであるSu...

給与

非公開

詳細を見る